Payrolling
Payrolling zonder zorgen: wij regelen contracten en werkgeversrisico’s.
.avif)
Payrolling zonder zorgen: wij regelen contracten en werkgeversrisico’s.
.png)
Een medewerker aannemen brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Naast de dagelijkse samenwerking krijg je te maken met arbeidsovereenkomsten, salarisverwerking, pensioen, ziekteverzuim en veranderende wet- en regelgeving.
Niet iedere organisatie wil of kan al deze werkgeversverplichtingen zelf uitvoeren. In dat geval kan payrolling een passende oplossing zijn.
Bij payrolling werf en selecteer je zelf jouw medewerkers. Vervolgens neemt de payrollorganisatie het juridisch werkgeverschap over.
Jij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw medewerkers. De payrollorganisatie verzorgt een groot deel van de administratieve en juridische werkgeversverplichtingen.
Servorg verzorgt daarbij onder andere:
Payrolling is niet voor iedere organisatie dezelfde oplossing.
Veel werkgevers kiezen hiervoor wanneer zij:
Welke oplossing het beste past, hangt af van jouw organisatie en de manier waarop je werkgeverschap wilt organiseren.
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken of plan een kennismakingsgesprek.
Hoewel de termen regelmatig door elkaar worden gebruikt, zijn het twee verschillende dienstverlening.
Bij uitzenden verzorgt het uitzendbureau ook de werving en selectie.
Bij payrolling bepaal jij zelf wie je aanneemt. Pas daarna neemt de payrollorganisatie het juridisch werkgeverschap over. Daardoor houd je zelf invloed op de samenstelling van jouw team.
Een payrollpartner moet niet alleen zorgen voor een correcte administratie, maar ook bereikbaar zijn wanneer je advies nodig hebt.
Servorg beschikt over een NEN 4400-1-certificering. Servorg heeft meer dan 30 jaar ervaring binnen payroll en HR-dienstverlening.
Daarnaast profiteer je van:
Plan direct een kennismaking in. Wij leggen graag uit hoe we jou kunnen helpen en zorgen voor een solide basis, zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: jouw bedrijf.
.avif)
Met payrolling weet je zeker dat alles goed geregeld is. Zo kun jij je focussen op de groei van jouw onderneming.
Payrolling maakt het werkgeverschap eenvoudiger en minder risicovol, want:
