Wat je kunt verwachten

Het zou kunnen zijn dat je in de positie bent dat je bij een organisatie kan gaan werken en dat je zelf met de organisatie kan afspreken tegen welk uurtarief je gaat werken. Het zou ook kunnen dat de organisatie jou vraagt om als ZZP-er aan de slag te gaan.

Als ZZP-er moet je een eigen bedrijf oprichten en veel administratieve zaken regelen. Daarnaast moet je zelf (onder andere) je arbeidsongeschiktheidsrisico, je pensioen en je vakantiedagen organiseren en is het sociale vangnet beperkt.

Maar het kan ook makkelijker. Servorg heeft voor jouw het ZAP-systeem ontwikkeld. Zelfstandig Als Personeel. Zo kan je zelf je opdrachtgever kiezen en krijg je van ons een arbeidsovereenkomst. Met alle rechten van een werknemer maar met de vrijheid van een zelfstandige.

Het verschil tussen ZZP, ZAP en Werknemers

ZAP
ZZP
Werknemers
Eigen bedrijf
Nee
Ja
Nee
Je eigen tarief bepalen
Ja
Ja
Nee
Pensioen
Verzorgen we voor je
Zelf verzorgen
Verzorgen we voor je
Facturatie aan opdrachtgever
Verzorgen we voor je
Verzorgen we voor je
Verzorgen we voor je
Sociaal vangnet
Ja
Nee
Ja
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Verzorgen we voor je
Zelf verzorgen
Verzorgen we voor je
Betaling
Loon per week / 4 weken / maand
Factuur per week / 4 weken / maand
Loon per week / 4 weken / maand
Boekhouding
Niet nodig
Zelf verzorgen
Niet nodig
Kosten fiscaal aftrekbaar
Onkosten vergoeding
Zelf verzorgen
Onkosten vergoeding
Klanten vinden
Door jou (we kunnen wel helpen)
Door jou (we kunnen wel helpen)
Verzorgen we voor je
Contractduur
In overleg met klant (arbeidsrecht)
In overleg met klant
In overleg met klant (arbeidsrecht)

Enthousiast geworden?

Laten we eens in gesprek gaan

Veelgestelde vragen

Ik heb de mogelijkheid om als ZAP-er aan de slag te gaan, wat nu?

Wanneer je de mogelijkheid hebt en geïnteresseerd bent in ons concept, dan kan je contact met ons opnemen. Omdat er een aantal belangrijke zaken door ons moeten worden geregeld, kan je je interesse het best per mail aan ons doorgeven zodat wij het proces in werking kunnen zetten.

Ik heb een kandidaat voor mijn organisatie die als ZAP’er aan de slag wil gaan, wat nu?

Wanneer iemand bij jouw organisatie tegen een uurtarief wil werken maar zonder eigen bedrijf, dan is ZAP een mooi concept. Omdat er een aantal belangrijke zaken door ons moeten worden geregeld, kan je je interesse het best per mail aan ons doorgeven zodat wij het proces in werking kunnen zetten.

Staat je vraag er niet tussen?

Zie onze kennisbank voor meer vraagstukken

Naar kennisbank