Nieuws

WIJZIGING IN TOEPASSING OVERGANGSRECHT NBBU

nov 25, 2015

U kunt als NBBU-lid tot 1 juli 2016 volledig gebruik maken van 130 weken uitzenden in fase 1 en 2. Per 1 juli 2016 wijzigen fase 1 en 2 van totaal 130 weken naar 78 weken. Dit is een van de gevolgen van de Wet werk en zekerheid.
In de afgelopen maanden hebben wij diverse malen gecommuniceerd over de effecten die het overgangsrecht juridisch met zich meebrengt. Hierbij zou u op 1 juli 2016 met terugwerkende kracht alsnog rekening moeten houden met het arbeidsverleden van de uitzendkracht na 78 gewerkte weken. Wij hebben u ook geadviseerd om hier nu alvast op te anticiperen.

Positieve uitkomst na gesprekken SZW

De NBBU heeft naar aanleiding van de gevolgen van het overgangsrecht gesprekken gevoerd met SZW over de ongewenste effecten die dit met zich meebrengt voor NBBU-leden. Immers, de gevolgen waren dusdanig verstrekkend dat er van overgangsrecht eigenlijk geen sprake meer zou zijn. U had al vanaf nu rekening moeten houden met de 78 weken in plaats van nog ten volle gebruik te kunnen maken van 130 weken.
Het contact met SZW heeft positieve gevolgen gehad. SZW heeft aangegeven dat het de bedoeling is het overgangsrecht als volgt in te richten: per 1 juli 2016 kan met een ‘schone lei’ verder worden doorgeteld in de fasensystematiek.

Wat betekent dit nu?

U hoeft op 1 juli 2016 géén rekening te houden met het arbeidsverleden van de uitzendkracht na 78 gewerkte weken en kunt tot 1 juli 2016 ten volle gebruik maken van 130 weken uitzenden in fase 1 en 2.

Wij zijn ons ervan bewust dat deze wijziging in toepassing van het overgangsrecht vervelend voor u kan zijn, zeker als u al maatregelen heeft getroffen op de oude situatie. Echter zijn wij, en hopelijk u ook, uiteindelijk zeer verheugd over de positieve uitwerking van het gesprek met SZW. We zullen ook een toelichting opnemen in de NBBU-cao voor Uitzendkrachten zodat voor iedereen kenbaar zal zijn hoe het overgangsrecht is bedoeld.

klik hier voor de bron

Deel dit artikel online

Wil je onze brochure ontvangen?

vpo nbbu normeringarbeid mvonederland salesindebouw Stipp