Nieuws

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 januari 2014

nov 12, 2013

Is uw werknemer jonger dan 23 jaar, dan hebben ze recht op het minimumjeugdloon. Bij de hoogte van het minimumjeugdloon wordt gekeken naar hoe oud iemand is. Dat betekent dat uw werknemers tot hun 23ste na iedere verjaardag recht hebben op meer loon.

Als uw werknemer in deeltijd werkt, dan is het bruto minimumloon evenredig lager. Als ze bijvoorbeeld drie volle dagen werken, dan hebben ze recht op 3/5 van het wettelijk minimumloon. Dit geldt ook voor jongeren die gedeeltelijk leerplichtig zijn en nog enkele dagen per week onderwijs volgen.

De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek zoals die gebruikelijk is in het bedrijf. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week.

Per 1 januari 2014 stijgt het wettelijk minimumloon met 0,5133 %.

Kijk hier voor het bericht in de Staatscourant.

 

Deel dit artikel online

Wil je onze brochure ontvangen?

vpo nbbu normeringarbeid mvonederland salesindebouw Stipp