Nieuws

De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap

jun 28, 2011

De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap

Vereniging Payroll Ondernemingen presenteert visie komende jaren

De VPO (Vereniging Payoll Ondernemingen) gaat een keurmerk voor professioneel werkgeverschap ontwikkelen. Dat hebben de leden van de VPO op donderdag 23 juni 2011 besloten tijdens de Algemene Ledenvergadering. Tijdens de drukbezochte vergadering heeft de VPO haar visie op de toekomst gepresenteerd, daarbij zal de keurmerkfunctie de komende jaren stevig worden uitgebouwd.

Jeu Claes, voorzitter VPO: “Payroll-ondernemingen nemen het werkgeverschap van opdrachtgevers over. Dat moet goed en betrouwbaar gebeuren. Professioneel werkgeverschap loopt daarbij als een rode draad door de dienstverlening van VPO-leden heen. Wij gaan als VPO die rode draad verder uitbouwen met een transparant keurmerk.”

Keurmerk

De VPO hecht eraan dat de arbeidsvoorwaarden van payroll-krachten zo goed mogelijk aansluiten bij de gehanteerde arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever. Onderdeel van het keurmerk wordt een VPO-arbeidsvoorwaardenregeling die dat gaat regelen. “Zo passend mogelijke arbeidsvoorwaarden noemen wij dat’, aldus Claes.

Het keurmerk professioneel werkgeverschap van de VPO komt te rusten op drie pijlers: financiële betrouwbaarheid, passende arbeidsvoorwaarden en kwaliteit van de dienstverlening. Vanaf 2012 worden VPO-leden verplicht een goedkeurende accountantsverklaring te overleggen en zullen er verdere stappen worden gezet om financiële soliditeit te waarborgen.

Kwaliteit van de dienstverlening

Claes: “De behoefte aan payrollen op de markt blijft onverminderd groot. Inmiddels worden ruim 144.000 werknemers gepayrolld en verwachten wij een groei naar 218.000 werknemers over vier jaar. Daarom hebben we onze toekomstplannen flink aangescherpt. Wij nemen onze verantwoordelijkheid en bouwen de komende jaren het keurmerk flink uit. Zodat het een nog grotere betekenis en lading in de markt krijgt.”

Op donderdag 1 december organiseert de VPO haar tweede Nationale Payroll Congres.Tijdens dit congres zal de VPO het nieuwe keurmerk presenteren.

Belangrijke nieuwe pijler in het VPO-keurmerk wordt transparantie en betrouwbaarheid van de dienstverlening. Het moet duidelijk maken wat een payroll-kracht en opdrachtgever mogen verwachten van een VPO-lid. Dat geldt niet alleen ten aanzien van basistaken als contracten, loonstrook en helpdesk, maar bijvoorbeeld ook op terrein van arbo, ziekteverzuim en verzekeringen. 

 

 

Noot voor de redactie:

Voor meer informatie of een interview met voorzitter Jeu Claes kunt u contact opnemen met de voorlichter van de VPO, Remco Icke via 020-655 82 04/ 06-22 45 09 22.

Payrolling

Payrolling is het uitbesteden van administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap. Steeds meer opdrachtgevers kiezen voor het gemak van payrolling. Het aantal personen dat dagelijks via payrolling ingezet wordt, is maar liefst 144.000 en kan naar verwachting uitgroeien tot ruim 218.000 in 2015 waarmee de sector één van de grootste werkgevers wordt.

Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)

Bron: persbericht VPO

 
De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) is een branchevereniging die de belangen behartigt van aangesloten payrollondernemingen. De VPO is opgericht op 1 september 2006. De VPO is de enige vereniging in Nederland die zich specifiek richt op de belangen van payroll-ondernemingen.

Deel dit artikel online

Wil je onze brochure ontvangen?

vpo nbbu normeringarbeid mvonederland salesindebouw Stipp