Nieuws

Ex-werknemer hoeft studiekosten niet terug te betalen

apr 19, 2011

Een werknemer die zijn studie niet afrondt, hoeft als hij ontslag neemt geen studiekosten terug te betalen. De werkgever kon ook zonder het diploma profiteren van de kennis van de werknemer.


De situatie

Een werknemer heeft met zijn werkgever een studiekostenovereenkomst gesloten.
In die overeenkomst is vastgelegd dat de kosten van de studie (boeken, studietijd en cursusgeld) van € 9.800 na het behalen van het diploma in drie gelijke jaarlijkse termijnen worden afgeschreven. Bij het niet slagen, wijzigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst, om welke reden dan ook, is het bedrag per direct opvraagbaar.
De werknemer heeft in 2006 al zijn examens gehaald en hoefde daarna alleen zijn scriptie nog af te ronden. In 2010 besluit de werknemer te vertrekken.


De vordering

De werkgever vordert bij de rechter terugbetaling van de studiekosten.


Het verweer

De werknemer is het niet eens met de hoogte van het bedrag dat de werkgever wil hebben. Hij heeft niet al die kosten gemaakt. Allereerst heeft hij niet het aantal studie-uren opgenomen die de werkgever heeft berekend en er zijn geen facturen van het cursusgeld of de boeken overgelegd.


Het oordeel

De rechter stelt dat het doel van een studieovereenkomst is dat de werknemer de opgedane kennis in het bedrijf toepast en niet binnen korte tijd het bedrijf verlaat met die opgedane kennis. Na het behalen van alle tentamens in 2006 moest de werknemer alleen zijn scriptie nog afronden. De werkgever heeft na die tijd ook geen kosten meer gemaakt in de vorm van cursusgeld of studietijd.
Volgens de rechter heeft de werknemer aan het doel en de strekking van de studieovereenkomst voldaan omdat hij tot en met mei 2010 bij de werkgever heeft gewerkt. De werkgever heeft niet aangetoond dat zonder de scriptie geen gebruik kon worden gemaakt van de kennis. Ook is niet gebleken dat de werkgever de werknemer er op heeft gewezen dat hij de studiekosten ineens moest betalen als hij zijn scriptie niet afrondde. Dat de werkgever de werknemer wel gemaand heeft zijn scriptie te schrijven, is niet voldoende. Op grond van deze feiten concludeert de kantonrechter dat de werknemer bij het einde van zijn dienstverband geen studiekosten meer was verschuldigd.

Bron: Elsevier SalarisNet

Deel dit artikel online

Wil je onze brochure ontvangen?

vpo nbbu normeringarbeid mvonederland salesindebouw Stipp