Nieuws
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2012
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen vanaf 1 januari 2012.
Minister Kamp heeft besloten om de tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet te verlengen.
Minister Kamp heeft besloten om de tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet te verlengen.
Deze maatregel loopt tot 1 januari 2012 en kon worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014.
Vrouwen met een baan zijn gelukkiger
Vrouwen zijn gelukkiger als zij kinderen hebben, hoog opgeleid zijn en een betaalde baan hebben. Vrouwen kunnen de werkdruk goed aan, maar het `werk-privé conflict` staat het geluk van vrouwen regelmatig in de weg.
Vraag naar uitzendkrachten blijft stijgen
Rechtspositie uitzendkrachten aangepast
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) wordt aangepast. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend.
Flexibel werken noodzakelijk voor behoud toptalent
Verhoging minimumloon per 1 juli 2011
Met ingang van 1 juli 2011 worden de bedragen van het minimumloon aangepast. Voor jongeren tussen de 15 en de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon.
De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap
De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap
Vereniging Payroll Ondernemingen presenteert visie komende jaren
De VPO (Vereniging Payoll Ondernemingen) gaat een keurmerk voor professioneel werkgeverschap ontwikkelen. Dat hebben de leden van de VPO op donderdag 23 juni 2011 besloten tijdens de Algemene Ledenvergadering. Tijdens de drukbezochte vergadering heeft de VPO haar visie op de toekomst gepresenteerd, daarbij zal de keurmerkfunctie de komende jaren stevig worden uitgebouwd.
Uitzendkrachten aan het woord
Beste flexwerker,
Je hebt (in 2010 of 2011) via onze uitzendorganisatie werk gevonden. Nu voert de brancheorganisatie NBBU een landelijk onderzoek uit om flexwerkers zoals jij beter van dienst te kunnen zijn. Daarbij doen we graag ook een beroep op jou.
Wat vind jij van je werk? Vertel het ons!
Klik op Lees verder en vul nu de enquête in.
Ex-werknemer hoeft studiekosten niet terug te betalen
Een werknemer die zijn studie niet afrondt, hoeft als hij ontslag neemt geen studiekosten terug te betalen. De werkgever kon ook zonder het diploma profiteren van de kennis van de werknemer.