News

News

Payroll Consultant per 1 maart 2017 (fulltime)

Met jouw directe collega vorm je de backoffice en jullie zijn het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en flexwerkers. Je behandelt de meest uiteenlopende vragen en verzoeken, op het gebied van salaris, per telefoon en mail. De dagelijkse verloning van onze flexwerkers vormt de basis van je werkzaamheden samen met alle administratieve afhandelingen die hierbij komen kijken. Lees verder

Vakantiegeld 2016; wat moet je weten?

Beste medewerker, De maand mei is aangebroken en dat betekent dat we het vakantiegeld gaan uitbetalen. Wij zullen dit overmaken op vrijdag 27 mei 2016. Mocht u het hiermee expliciet niet eens zijn en wilt u het op een later moment laten uitkeren, dan kunnen wij een uitzondering maken. Eerder uitkeren kan altijd.  Graag ontvangen wij hier vóór maandag 23 mei 2016 schriftelijk per e-mail... Lees verder

Servorg groeit; Payroll Consultant 24 uur per week

Met jouw directe collega vorm je de backoffice en jullie zijn het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en flexwerkers. Je behandelt de meest uiteenlopende vragen en verzoeken, op het gebied van salaris, per telefoon en mail. De dagelijkse verloning van onze flexwerkers vormt de basis van je werkzaamheden samen met alle administratieve afhandelingen die hierbij komen kijken. Lees verder

Kleine aanpassing van belasting op salaris of uitkering

Als u een salaris, een pensioen of een uitkering hebt, houdt uw werkgever of uitkeringsinstantie hierop iedere maand belasting in. Dit heet loonheffing. Vanaf 1 april verandert de berekening van de loonheffing. Per maand houdt u netto tussen de € 3 en € 10 minder over dan nu. Waarom verandert de berekening van de loonheffing? Vanaf 1 januari 2016 zijn de  belastingtarieven gewijzigd . De... Lees verder

Betalingsverkeer voorjaar 2016

Beste medewerker en opdrachtgever, Graag willen wij u attenderen op het betalingsverkeer rondom de feestdagen.  Omdat op sommige dagen geen betalingsverkeer mogelijk is kan de salarisbetaling enige vertraging oplopen. Zie onderstaande link voor meer informatie. https://www.abnamro.nl/nl/zakelijk/betalen/betalingsverkeer-tijdens-feestdagen.html Onze openingstijden rondom de feestdagen... Lees verder

Nieuwe Hygiëne code voor de Horeca (HACCP)

Nieuwe Hygiëne code voor de Horeca (HACCP) Vanaf 1 april 2016 is de nieuwe Hygiënecode van kracht en bent u verplicht om volgens deze nieuwe Hygiënecode te werken!  Ten opzichte van de “oude” Hygiënecode, is er nogal wat veranderd. Deze wijzigingen hebben betrekking op vele onderdelen binnen de horeca waaronder de inrichting van bedrijfsruimten, het trainen en instrueren van het... Lees verder

Koopkracht meer omhoog dan blijkt uit loonstrook

Koopkracht meer omhoog dan blijkt uit loonstrook   Voor het eerst sinds jaren houden veel huishoudens per maand meer over dan de loonstrook doet vermoeden. Dit komt door de stijging van de zorgtoeslag, een verhoging van de inkomensafhankelijke combinatiekorting en de verhoging van het kindgebonden budget en de kinderbijslag. Dit is niet te zien op de loonstrook. Dit heeft het Nibud... Lees verder

Aanpassingen premiekortingen per 1-1-2016

Aanpassingen premiekortingen per 1-1-2016 Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het nieuwe belastingplan, zullen er per 1-1-2016 wijzigingen plaatsvinden in de premiekortingen. Welke premiekortingen worden er per 1-1-2016 aangepast en wat betekent dit concreet voor de uitzendbranche? Per 1-1-2016 wordt de premiekorting voor arbeidsgehandicapte werknemers aangepast voor de doelgroep... Lees verder

Jaarafsluiting 2015

Beste medewerker en opdrachtgever,   Het jaar zit er bijna weer op. Dit betekent dat wij alweer druk zijn met de jaarafsluiting en met de voorbereidingen voor het nieuwe loonjaar. Enkele belangrijke aandachtspunten:   Vertraging aanvang verloning begin 2016   Voor de inrichting van het nieuwe loonjaar zijn wij afhankelijk van financiële gegevens van derden (belastingdienst,... Lees verder

Minimumloon per 1 januari 2016

Minimumloon per 1 januari 2016 Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2016 verhoogd met 1,11%. Per 1 januari 2016 gelden volgens de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) ook nieuwe regels voor het minimumloon. De brutobedragen van de Wet minimumloon (WML) en de minimumvakantiebijslag zijn per 1 januari 2016 als volgt: € 1.524,60 per maand  (was per 1 juli 2015: € 1.507,80) €... Lees verder

WIJZIGING IN TOEPASSING OVERGANGSRECHT NBBU

U kunt als NBBU-lid tot 1 juli 2016 volledig gebruik maken van 130 weken uitzenden in fase 1 en 2. Per 1 juli 2016 wijzigen fase 1 en 2 van totaal 130 weken naar 78 weken. Dit is een van de gevolgen van de Wet werk en zekerheid. In de afgelopen maanden hebben wij diverse malen gecommuniceerd over de effecten die het overgangsrecht juridisch met zich meebrengt. Hierbij zou u op 1 juli 2016 met... Lees verder

NIEUWE WETGEVING VOOR AOW-GERECHTIGDEN

De Eerste Kamer heeft op 29 september jl. ingestemd met het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, dat zal ingaan op 1 januari 2016. Door de nieuwe wetgeving wordt het voor alle werkgevers aantrekkelijker gemaakt om AOW’ers langer in dienst te houden, zodat langer gebruik kan worden gemaakt van hun kennis en ervaring.   Lees verder

De voordelen van persoonlijke ontwikkeling en blijven leren

De voordelen van persoonlijke ontwikkeling en blijven leren Onze maatschappij verandert in een rap tempo. Door de toenemende automatisering en de toepassingen van het internet, zien we bepaalde banen verdwijnen of worden de eisen die de werkgever aan een functie stelt, steeds hoger. Met minder mensen moeten we dezelfde of zelfs meer output zien te realiseren. Ook de overheid ziet deze... Lees verder

Nieuwe NBBU-cao vanaf 1 juli 2015

De nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten hier beschikbaar. Lees verder

Leuke recensie die we graag willen delen.

Herberg Vlietzigt heeft 30 jaar naam en faam hoog te houden als het om haar credo; “ gewoon gastvrij genieten”  gaat . Onze bedrijfsvoering is gericht op feesten en partijen. Voornamelijk het verzorgen van de gehele huwelijksdag of een deel ervan; receptie, diner of feest en natuurlijk bedrijfsevenementen, vergaderingen en workshops. Sinds kort ook voor gasten die graag bij ons “ Op Visite”... Lees verder

Vakantiekrachten

Inzet vakantiekrachten via Servorg  Van 1 juni tot en met 1 september is het weer mogelijk scholieren en studenten in te zetten op basis van de regeling voor vakantiewerkers. Deze groep medewerkers bouwt minder vakantiedagen op en maakt verder geen aanspraak op opbouw van reserveringen voor kort verzuim/bijzonder verlof en feestdagen. Resultaat: een lagere kostprijs voor ons en een... Lees verder

Vakantiegeld 2015.

Leuk en handig om te weten: De hoogte van het vakantiegeld is in de wet vastgesteld op 8% van het bruto jaarsalaris. Vakantiegeld bestaat ongeveer sinds 1945 en is bedoeld als bijdrage aan de kosten voor de vakantie. Meestal ontvang je het vakantiegeld eind mei en bedraagt dat 8% van het bruto salaris verdiend in de periode 1 juni van het voorgaande jaar tot 1 juni van het... Lees verder

Wijziging in uw pensioenregeling: afbouw van risico

Wijziging in uw pensioenregeling: afbouw van risico Iedere werknemer zet via zijn werkgever een percentage aan salaris opzij voor het pensioen. Over de inhoud van de pensioenregeling wordt elk jaar opnieuw onderhandeld door de cao-partijen: de werkgevers en werknemers. Een belangrijke wijziging in de regeling dit jaar, is de afbouw van het risico. Dit betekent dat alle deelnemers gezamenlijk... Lees verder

Erkend Leerbedrijf voor Stichting Ecabo

Stichting ECABO erkent Servorg als leerbedrijf. Door deze erkenning zijn wij bevoegd om beroepspraktijkvorming voor het middelbaar beroepsondwijs te verzorgen. Lees verder

Website update

Naast de nieuwe zoekfunctie op onze site is het nu ook mogelijk om met één van onze medewerkers te chatten.  Zo vindt u nog sneller de gewenste informatie. Toch nog vragen? Stelt u deze dan via de chatfunctie en u krijgt direct antwoord. Voor als onze nieuwsfeiten volg ons op: LinkedIn   Facebook   Twitter Lees verder

Pas op! Zakkenrollers!

Zo werd men voorheen gewaarschuwd voor het gevaar. Pas op! Payrolling en nieuwe ontslagregels! Zo wordt u nu behoed tegen de ‘gevaren’ van payrollen. Niet gek dat wij hier vragen over krijgen. Of toch wel? De payrollmarkt wordt voortdurend in een negatief daglicht geplaatst. Bewust. Maar waarom eigenlijk? Moet de arbeidsmarkt beschermd worden tegen payrolling of is payrolling juist de... Lees verder

Jaarafsluiting

Beste medewerker, Het jaar zit er bijna weer op. Dit betekent dat wij alweer druk zijn met de jaarafsluiting en met de voorbereidingen voor het nieuwe loonjaar. Enkele belangrijke aandachtspunten: Vertraging aanvang verloning begin 2015 Voor de inrichting van het nieuwe loonjaar zijn wij afhankelijk van financiële gegevens van derden (overheid, brancheorganisatie, pensioenfonds, etc.).... Lees verder

Payrolling geeft mij rust

‘Payrolling geeft mij rust’ Ondernemer in beeld | Christine Key van raderstoomboot De Majesteit De romantiek spat eraf, van raderstoomboot De Majesteit. Maar voor eigenaar Christine Key betekent de partyboot ook: hard werken. Dankzij payrolling is ze van veel zorgen verlost. ‘Het geeft mij veel rust.’ Lees verder

"Die liggen alleen maar op hun boot te zonnen"

Ondernemers? Die liggen alleen maar op hun boot te zonnen Een duidelijke uitspraak. Al navelstarend door een medewerker van de FNV, in een serieuze discussie, aan mij medegedeeld. Nu ben ik, na 21 jaar ondernemerschap, wel gewend aan het geromantiseerde idee van mijn functie. Maar het valt mij toch tegen dat een medewerker van een organisatie die haar specialisatie in de arbeidsmarkt... Lees verder

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 januari 2015

Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 14 oktober 2014, 2014-0000146254, tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2015 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gelet op artikel 14, eerste en tiende lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag; Besluit: Artikel 1 De bedragen, genoemd in artikel 8, eerste lid, onder a, b en... Lees verder

Kerstgeschenk

Welk kerstgeschenk wil jij ontvangen? Over 9 weken is het alweer Kerst! Servorg is druk bezig met het uitkiezen van de kerstgeschenken. Zou het niet leuk zijn als je hier als medewerker/opdrachtgever van Servorg een steentje aan kunt bijdragen? Het gaat ons er immers om dat we jou er blij mee maken! Kijk hier Kijk hier. Lees verder

Facebook actie

We hebben 2 winnaars! Gerard Hulst en Remco Mozes ontvangen de handige Servorg oplader. Binnen enkele dagen ontvangen jullie deze per post.  De actie gaat uiteraard gewoon door! Bij elke 50e like op onze pagina (dus niet het bericht) verloten wij een oplader. Wie weet ben jij de volgende gelukkige.  Groeten,  Team Servorg... Lees verder

Introductie BGL prematuur

Introductie BGL prematuur 30 september 2014 De introductie van de Beschikking geen Loonheffingen (BGL) is prematuur, biedt geen oplossing voor reële problemen en leidt tot meer administratie. Dat is de reactie van FNV Zelfstandigen op het wetsvoorstel van staatssecretaris Wiebes.   Lees verder

Wetsvoorstel: ook opdrachtgever verantwoordelijk voor fiscale beoordeling van arbeidsrelatie zzp’er

Wetsvoorstel: ook opdrachtgever verantwoordelijk voor fiscale beoordeling van arbeidsrelatie zzp’er   Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) worden beiden verantwoordelijk voor de beoordeling of hun arbeidsrelatie moet leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. Dat staat in een wetsvoorstel dat staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën op 22 september 2014 naar... Lees verder

Omzet payrollen neemt toe

Eerste kwartaal 2014: omzet payrollen neemt toe met 7% In het eerste kwartaal van 2014 is de werkgelegenheid in de payrollsector gestegen. De omzet in de payrollbranche steeg in de eerste drie maanden van dit jaar 7% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2013. Deze ontwikkeling komt uit de marktmonitor van de brancheorganisatie van payrollbedrijven, de VPO-Marktmonitor .   Lees verder

Nieuwe wet- en regelgeving in 2015 : overgangsregeling VAR

Nieuwe wet- en regelgeving in 2015: overgangsregeling VAR In 2015 gaat de wet- en regelgeving voor de VAR veranderen. Daarom is er een overgangsperiode in 2014 en 2015.   Lees verder

Interview met Marc Visser

Bekijk hier het interview met Marc Visser. Lees verder

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 januari 2014

Tweemaal per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de CAO-lonen. Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimuminkomen. Voor werknemers van 23 tot 65 jaar geldt het wettelijk minimumloon. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar of ouder zijn dan 65 jaar is er geen wettelijk minimumloon. Lees verder

Verdubbeling aantal werkende 65-plussers

De afgelopen tien jaar is het aantal werkende 65-plussers meer dan verdubbeld. In het eerste kwartaal van dit jaar waren het er 182.000, en tien jaar geleden was dat 73.000. Dat meldt Trouw op basis van cijfers van het CBS.De afgelopen tien jaar is het aantal werkende 65-plussers meer dan verdubbeld. In het eerste kwartaal van dit jaar waren het er 182.000, en tien jaar geleden was dat 73.000.... Lees verder

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2013

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen vanaf 1 juli 2013. Lees verder

Vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van uitzendkrachten

U doet als inlener graag zaken met een betrouwbare uitzendonderneming. Een uitzendonderneming die op tijd zijn loonheffingen en omzetbelasting afdraagt aan de Belastingdienst. Lees verder

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 januari 2013

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2013. Lees verder

Oproep aan de politiek van de VPO

Er wordt veel over payrolling gesproken. Niet alleen in de polder of de media, maar ook in de politiek. De VPO is zich bewust van de maatschappelijke discussie over deze vorm van dienstverlening. Lees verder

Btw-verhoging van 19% naar 21%

De overheid verhoogt vanaf 1 oktober 2012 het btw-tarief van 19% naar 21%. Lees verder

Vrijwaring van inleenaansprakelijkheid: wat betekent dat voor u?

De NBBU wil u graag nader informeren over het bereikte resultaat met betrekking tot vrijwaring van inleenaansprakelijkheid en wat dit precies betekent voor uw onderneming. Lees verder

Vrijwaring voor inleners van bonafide uitzendbureaus per 1 juli

De vrijwaring voor inleners van bonafide uitzendbureaus is per 1 juli 2012 een feit! Lees verder

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2012

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen vanaf 1 juli 2012. Lees verder

VPO verwacht 20 procent groei van aantal payrollers

Er zijn bijna 150.000 mensen aan het werk via een payrollconstructie, waarbij werkgevers de verantwoordelijkheid voor het personeel uit handen geven aan bijvoorbeeld een loonadministrateur. Dit komt neer op 2 procent van de ongeveer 7 miljoen werknemers in Nederland. Lees verder

Stijging loonkosten gelijk aan EU-gemiddelde

De loonkosten in het Nederlands bedrijven zijn de afgelopen 10 jaar net zo sterk gestegen als het gemiddelde in de hele EU. Lees verder

Twee weken loondoorbetalingsplicht van tafel

Uitzendbureau's hoeven toch geen twee weken loon door te betalen als een uitzendkracht ziek wordt. Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft dit uit zijn plan voor een strengere Ziektewet geschrapt. Lees verder

Horecabranche gaat verder zonder een CAO

Vakbonden en KHN concluderen dat er geen overeenstemming bereikt is. Woerden, 19 april 2012 - De cao voor de horecabranche beëindigde 1 april 2012. Er is een cao-loze periode. Op 19 april is het gesprek tussen KHN en de vakbonden voortgezet. Ook deze poging heeft niet geleid tot overeenstemming. Voor werkgevers en werknemers gelden nu de afspraken die in de wet zijn vastgelegd. Lees verder

Wijziging bankrekeningnummers

Geachte relatie, Vanaf heden zijn onze bankgegevens gewijzigd. Lees verder

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2012

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen vanaf 1 januari 2012. Lees verder

Minister Kamp heeft besloten om de tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet te verlengen.

Minister Kamp heeft besloten om de tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet te verlengen. Deze maatregel loopt tot 1 januari 2012 en kon worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Lees verder

Vrouwen met een baan zijn gelukkiger

Vrouwen zijn gelukkiger als zij kinderen hebben, hoog opgeleid zijn en een betaalde baan hebben. Vrouwen kunnen de werkdruk goed aan, maar het `werk-privé conflict` staat het geluk van vrouwen regelmatig in de weg. Lees verder

Vraag naar uitzendkrachten blijft stijgen

De vraag naar uitzendkrachten blijft groeien. Dat bleek vandaag uit nieuwe cijfers van brancheorganisatie ABU. Lees verder

Rechtspositie uitzendkrachten aangepast

De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) wordt aangepast. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarvoor een wetsvoorstel ingediend.   Lees verder

Flexibel werken noodzakelijk voor behoud toptalent

De mogelijkheid om flexibel te kunnen werken is cruciaal om toptalent aan te trekken en te behouden. Dit blijkt uit onderzoek van Alliance for Work-Life Progress (AWLP). 80 procent van de respondenten noemde flexibel werken als belangrijk tot zeer belangrijk om 'the war for talent' te winnen.   Lees verder

Verhoging minimumloon per 1 juli 2011

Met ingang van 1 juli 2011 worden de bedragen van het minimumloon aangepast. Voor jongeren tussen de 15 en de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon.       Lees verder

De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap

De VPO ontwikkelt keurmerk voor professioneel werkgeverschap Vereniging Payroll Ondernemingen presenteert visie komende jaren De VPO (Vereniging Payoll Ondernemingen) gaat een keurmerk voor professioneel werkgeverschap ontwikkelen. Dat hebben de leden van de VPO op donderdag 23 juni 2011 besloten tijdens de Algemene Ledenvergadering. Tijdens de drukbezochte vergadering... Lees verder

Uitzendkrachten aan het woord

  Beste flexwerker, Je hebt (in 2010 of 2011) via onze uitzendorganisatie werk gevonden. Nu voert de brancheorganisatie NBBU een landelijk onderzoek uit om flexwerkers zoals jij beter van dienst te kunnen zijn. Daarbij doen we graag ook een beroep op jou. Wat vind jij van je werk? Vertel het ons! Klik op Lees verder en vul nu de enquête in. Lees verder

Ex-werknemer hoeft studiekosten niet terug te betalen

Een werknemer die zijn studie niet afrondt, hoeft als hij ontslag neemt geen studiekosten terug te betalen. De werkgever kon ook zonder het diploma profiteren van de kennis van de werknemer. Lees verder

vpo nbbu normeringarbeid mvonederland salesindebouw Stipp